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공지사항/이벤트

공지사항/이벤트

공지 개인정보처리방침 및 개인회원 이용약관 변경 안내 2016-12-05 1704
알바천국 - 천만가지 알바 솔루션, 알바천국(alba.co.kr)
개인정보처리방침 및 개인회원 이용약관 변경 안내
안녕하세요, 미디어윌 네트웍스 입니다.
저희 서비스를 이용해주시는 회원 여러분께 감사드리며,
12월 12일자로 개인정보처리방침 및 개인회원 이용약관이 일부 개정됨에 따라 안내 말씀 드립니다.
※ 개정내용
- 개인정보를 제공받는 제3자가 추가되어 보완하였습니다.
- 개인정보의 위탁관리 수탁자 중 상호명이 변경된 내용 보완하였습니다.
- 개인정보처리방침 13조 '아동 및 청소년의 개인정보 보호'가 삭제 되었습니다.
- 개인정보처리방침 16조 광고성 정보 전송 내용이 일부 수정되었습니다.
- 개인정보처리방침 17조 팩스 번호가 수정되었습니다.
- 개인회원 이용약관 2조 위스토리앱이 삭제되었습니다.
- 개인회원 이용약관 7조 ‘이용신청의 승낙과 제한’ 내용이 변경되어 보완하였습니다.
- 개인정보처리방침 6조,11조,13조,16조,17조
<개인정보처리방침 6조 개정 전>
개인정보를 제공받는 자 개인정보를 제공받는 자의
개인정보 이용 목적
제공하는 정보 항목 개인정보 보유 및 이용기간
(주)미디어윌(벼룩시장) 채용공고 노출, 유·무료 서비스 이용 안내, 컨텐츠 생성 및 제공 채용공고 담당자 성명, 연락처, 이메일 서비스 탈퇴 시까지
신용회복위원회 채용공고 노출 공고 등록일로부터 공고 종료일까지 (채용공고 목적 달성시까지) 노출 후 파기
서울시청
종로구청
고용노동부(워크넷)
컴테크컨설팅(건설워커,이엔지잡,메디컬잡)
시니어파트너즈
한국공인노무사회 노무 상담 이메일, 생년월일 답변 안내 후 즉시 파기
대한법률구조공단 임금체불에 대한 법률지원 이름, 성별, 생년월일, 연락처, 이메일, 주소 신청 접수 목표 완료 시 즉시 파기
<개인정보처리방침 6조 개정 후>
개인정보를 제공받는 자 개인정보를 제공받는 자의
개인정보 이용 목적
제공하는 정보 항목 개인정보 보유 및 이용기간
(주)미디어윌(벼룩시장) 채용공고 노출, 유·무료 서비스 이용 안내, 컨텐츠 생성 및 제공 채용공고 담당자 성명, 연락처, 이메일 서비스 탈퇴 시까지
신용회복위원회 채용공고 노출 공고 등록일로부터 공고 종료일까지 (채용공고 목적 달성시까지) 노출 후 파기
서울시청
종로구청
서초구청
고용노동부(워크넷)
컴테크컨설팅(건설워커,이엔지잡,메디컬잡)
시니어파트너즈
한국공인노무사회 노무 상담 이메일, 생년월일 답변 안내 후 즉시 파기
대한법률구조공단 임금체불에 대한 법률지원 이름, 성별, 생년월일, 연락처, 이메일, 주소 신청 접수 목표 완료 시 즉시 파기
<개인정보처리방침 11조 개정 전>
수탁자 서비스 내용 위탁 목적 제공하는 정보 항목 위탁 기간
온세텔레콤 안심번호 서비스 안심번호 서비스 신청자 연락처 정보 위탁계약 종료시까지
LG U+ 안심번호 서비스 안심번호 서비스 신청자 연락처 정보 위탁계약 종료시까지
신용카드, 실시간 계좌이체, 가상계좌 입금, 휴대폰 결제 결제대행 서비스 거래자 성명, 아이디, 신용카드 종류, 카드번호, 카드유효기간, 카드비밀번호, 거래은행명, 계좌번호, 계좌비밀번호, 휴대폰 번호, 인터넷프로토콜, ISP카드코드 또는 안심클릭 CAW/XID 관계법령에 따른 보관기한까지
한국신용평가 본인인증 회원가입시 본인 인증 아이핀 인증, 사업자 인증 신용평가기관에 이미 보유하고 있는 개인정보이기 때문에 별도로 저장하지 않음
코리아크레딧뷰로(주) 본인인증 회원가입시 본인 인증 휴대폰 인증 신용평가기관에 이미 보유하고 있는 개인정보이기 때문에 별도로 저장하지 않음
이디모바일 주식회사(구 에덴레드코리아) 모바일 상품권 배송 알바천국 고객 대상 모바일 상품권 발송 수령자 성명, 휴대폰번호 위탁계약 종료시까지
쿠프마케팅 모바일 상품권 배송 알바천국 고객 대상 모바일 상품권 발송 아이디, 휴대폰번호 위탁계약 종료시까지
IGAWorks 애드씨 광고 리스트 제공 애드씨 광고 리스트 제공 아이디, 휴대폰번호 위탁계약 종료시까지
CDNetwoks DB관리/운용 서비스 운용 - 위탁계약 종료시까지
NEONEXSoft 고객센터 녹취 서버 유지/보수 고객센터 녹취 시스템 운영 - 위탁계약 종료시까지
버즈빌 애드씨 광고 리스트 제공 애드씨 광고 리스트 제공 아이디 위탁계약 종료시까지
<개인정보처리방침 11조 개정 후>
수탁자 서비스 내용 위탁 목적 제공하는 정보 항목 위탁 기간
세종텔레콤 안심번호 서비스 안심번호 서비스 신청자 연락처 정보 위탁계약 종료시까지
LG U+ 안심번호 서비스 안심번호 서비스 신청자 연락처 정보 위탁계약 종료시까지
신용카드, 실시간 계좌이체, 가상계좌 입금, 휴대폰 결제 결제대행 서비스 거래자 성명, 아이디, 신용카드 종류, 카드번호, 카드유효기간, 카드비밀번호, 거래은행명, 계좌번호, 계좌비밀번호, 휴대폰 번호, 인터넷프로토콜, ISP카드코드 또는 안심클릭 CAW/XID 관계법령에 따른 보관기한까지
한국신용평가 본인인증 회원가입시 본인 인증 아이핀 인증, 사업자 인증 신용평가기관에 이미 보유하고 있는 개인정보이기 때문에 별도로 저장하지 않음
코리아크레딧뷰로(주) 본인인증 회원가입시 본인 인증 휴대폰 인증 신용평가기관에 이미 보유하고 있는 개인정보이기 때문에 별도로 저장하지 않음
이디모바일 주식회사(구 에덴레드코리아) 모바일 상품권 배송 알바천국 고객 대상 모바일 상품권 발송 수령자 성명, 휴대폰번호 위탁계약 종료시까지
쿠프마케팅 모바일 상품권 배송 알바천국 고객 대상 모바일 상품권 발송 아이디, 휴대폰번호 위탁계약 종료시까지
IGAWorks 애드씨 광고 리스트 제공 애드씨 광고 리스트 제공 아이디, 휴대폰번호 위탁계약 종료시까지
CDNetwoks DB관리/운용 서비스 운용 - 위탁계약 종료시까지
NEONEXSoft 고객센터 녹취 서버 유지/보수 고객센터 녹취 시스템 운영 - 위탁계약 종료시까지
버즈빌 애드씨 광고 리스트 제공 애드씨 광고 리스트 제공 아이디 위탁계약 종료시까지
<개인정보처리방침 13조>
개정 전 개정 후 (13조 삭제)
13. 아동 및 청소년의 개인정보 보호

① 회사에서 운영하는 서비스 중 알바천국 / 파인드잡 / Bar24 / 간호잡 / 강사닷컴 사이트에서는 만 14세 미만 아동의 개인정보를 보호하기 위하여 만14세 미만 아동은 회원가입을 허용하지 않습니다. 단, 근로 기준법에 따라 만 13세 이상 15세 미만자 중 관할 노동 사무소에서 “취업인허증”을 발급받은 경우에는 예외적으로 취업이 허용되므로, 취직인허증과 법정 대리인의 동의서를 우편 또는 팩스로 보내준 분에 한해 본 사이트의 회원가입을 허가합니다. 이 경우 법정대리인의 동의를 얻기 위하여 법정대리인의 성명,연락처 등 필요한 최소한의 정보를 요구할 수 있으며 법정대리인의 동의를 얻기 위하여 수집한 법정대리인의 개인정보를 해당 법정대리인의 동의 여부를 확인하는 목적 외의 용도로 이를 이용하거나 제 3자에게 제공하지 않습니다.

② 회사에서 운영하는 서비스 중 Bar24 사이트에서는 만 19세 미만 청소년의 개인정보를 보호하기 위하여 만 19세 미만 청소년은 회원가입을 허용하지 않습니다.
13. 아동 및 청소년의 개인정보 보호

① 회사에서 운영하는 서비스 중 알바천국 / 파인드잡 / Bar24 / 간호잡 / 강사닷컴 사이트에서는 만 14세 미만 아동의 개인정보를 보호하기 위하여 만14세 미만 아동은 회원가입을 허용하지 않습니다. 단, 근로 기준법에 따라 만 13세 이상 15세 미만자 중 관할 노동 사무소에서 “취업인허증”을 발급받은 경우에는 예외적으로 취업이 허용되므로, 취직인허증과 법정 대리인의 동의서를 우편 또는 팩스로 보내준 분에 한해 본 사이트의 회원가입을 허가합니다. 이 경우 법정대리인의 동의를 얻기 위하여 법정대리인의 성명,연락처 등 필요한 최소한의 정보를 요구할 수 있으며 법정대리인의 동의를 얻기 위하여 수집한 법정대리인의 개인정보를 해당 법정대리인의 동의 여부를 확인하는 목적 외의 용도로 이를 이용하거나 제 3자에게 제공하지 않습니다.

② 회사에서 운영하는 서비스 중 Bar24 사이트에서는 만 19세 미만 청소년의 개인정보를 보호하기 위하여 만 19세 미만 청소년은 회원가입을 허용하지 않습니다.
<개인정보처리방침 16조>
개정 전 개정 후
16. 광고성 전보 전송

(주)미디어윌 네트웍스는 이용자의 명시적인 수신 거부 의사에 반하여 영리 목적의 광고성 정보를 전송하지 않습니다.

① (주)미디어윌 네트웍스는 이용자가 뉴스레터 등 전자 우편 전송에 대한 동의를 한 경우 전자 우편의 제목란 및 본문란에 다음 사항과 같이 이용자가 쉽게 알아 볼 수 있도록 조치합니다.

- 전자 우편의 제목란: (광고)라는 문구를 제목란에 표시하지 않을 수 있으며 전자 우편 본문란의 주요 내용을 표시합니다.
- 전자 우편의 본문란
가. 이용자가 수신 거부의 의사표시를 할 수 있는 전송 자의 명칭, 전자우편주소, 전화번호 및 주소를 명시합니다.

나. 이용자가 수신 거부의 의사를 쉽게 표시할 수 있는 방법을 한글 및 영문으로 각각 명시 합니다.

다. 이용자가 동의를 한 시기 및 내용을 명시합니다.
15. 광고성 정보 전송

(주)미디어윌 네트웍스는 이용자의 명시적인 수신 거부 의사에 반하여 영리 목적의 광고성 정보를 전송하지 않습니다.

① (주)미디어윌 네트웍스는 이용자가 뉴스레터 등 전자 우편 전송에 대한 동의를 한 경우 전자 우편의 제목란 및 본문란에 다음 사항과 같이 이용자가 쉽게 알아 볼 수 있도록 조치합니다.

- 전자 우편의 제목란: 전자 우편 본문란의 주요 내용을 표시합니다.
- 전자 우편의 본문란
가. 이용자가 수신 거부의 의사표시를 할 수 있는 전송 자의 명칭, 전자우편주소, 전화번호 및 주소를 명시합니다.

나. 이용자가 수신 거부의 의사를 쉽게 표시할 수 있는 방법을 한글 및 영문으로 각각 명시 합니다.

다. 이용자가 동의를 한 시기 및 내용을 명시합니다.
<개인정보처리방침 17조>
개정 전 개정 후
17. 의견 수렴 및 불만 처리

② (주)미디어윌 네트웍스는 이용자와의 원활환 의사 소통을 위해 고객센터를 운영하고 있습니다. 고객센터의 연락처는 다음과 같습니다.

[알바천국 고객센터]

- 이용 시간: 09:00 ~ 19:00(평일) / 09:00 ~ 13:00(토요일)
- 전자 우편: help@alba.co.kr
- 전화번호: 1661-2288
- 팩스 번호: 02-3479-8909
- 주 소: 서울시 강남구 역삼동 707-24번지 한신인터밸리24 동관 20층

[파인드잡/간호잡/강사닷컴/Bar24 고객센터]

- 이용 시간: 평일 09:00 ~ 18:00
- 전자 우편: help@findjob.co.kr / help@ganhojob.com / help@gangsa.com / help@bar24.co.kr
- 전화번호: 1661-8558
- 팩스 번호: 02-3479-8909
- 주 소: 서울시 강남구 역삼동 707-24번지 한신인터밸리24 동관 20층
16. 의견 수렴 및 불만 처리

② (주)미디어윌 네트웍스는 이용자와의 원활환 의사 소통을 위해 고객센터를 운영하고 있습니다. 고객센터의 연락처는 다음과 같습니다.

[알바천국 고객센터]

- 이용 시간: 09:00 ~ 19:00(평일) / 09:00 ~ 13:00(토요일)
- 전자 우편: help@alba.co.kr
- 전화번호: 1661-2288
- 팩스 번호: 02-6455-8955
- 주 소: 서울시 강남구 역삼동 707-24번지 한신인터밸리24 동관 20층

[파인드잡/간호잡/강사닷컴/Bar24 고객센터]

- 이용 시간: 평일 09:00 ~ 18:00
- 전자 우편: help@findjob.co.kr / help@ganhojob.com / help@gangsa.com / help@bar24.co.kr
- 전화번호: 1661-8558
- 팩스 번호: 02-6455-8955
- 주 소: 서울시 강남구 역삼동 707-24번지 한신인터밸리24 동관 20층
- 개인회원 이용약관 2조, 7조
<개인회원 이용약관 2조>
개정 전 개정 후
제 2 조 (용어의 정의)

본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같습니다.

① “사이트”라 함은 “회사”가 “회원”에게 “서비스”를 제공하기 위하여 컴퓨터 및 휴대폰 단말기 등의 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 “회사”가 운영하는 웹사이트를 말하며, 통합된 하나의 “회원 아이디(ID)” 및 “비밀번호”를 이용하여 “서비스”를 제공받을 수 있는 아래의 “사이트”를 말합니다.

- 알바천국 = http://www.alba.co.kr / 지역 알바천국
- 파인드잡 = http://www.findjob.co.kr / http://findjob.alba.co.kr / 지역 파인드잡
- Bar24 = http://www.bar24.co.kr
- 간호잡 = http://www.ganhojob.com
- 강사닷컴 = http://www.gangsa.com
- 잡서치 = http://www.job.co.kr
- 애드씨 = http://adsee.alba.co.kr
- 위스토리 앱
제 2 조 (용어의 정의)

본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 아래와 같습니다.

① “사이트”라 함은 “회사”가 “회원”에게 “서비스”를 제공하기 위하여 컴퓨터 및 휴대폰 단말기 등의 정보통신설비를 이용하여 설정한 가상의 영업장 또는 “회사”가 운영하는 웹사이트를 말하며, 통합된 하나의 “회원 아이디(ID)” 및 “비밀번호”를 이용하여 “서비스”를 제공받을 수 있는 아래의 “사이트”를 말합니다.

- 알바천국 = http://www.alba.co.kr / 지역 알바천국
- 파인드잡 = http://www.findjob.co.kr / http://findjob.alba.co.kr / 지역 파인드잡
- Bar24 = http://www.bar24.co.kr
- 간호잡 = http://www.ganhojob.com
- 강사닷컴 = http://www.gangsa.com
- 잡서치 = http://www.job.co.kr
- 애드씨 = http://adsee.alba.co.kr
- 위스토리 앱
<개인회원 이용약관 7조>
개정 전 개정 후
제 7 조 (이용신청의 승낙과 제한)

① “회사”는 “가입신청자”의 가입 승낙 처리 시 특별한 경우를 제외하고는 신청 순서에 따라 “서비스” 이용에 승낙하는 것을 원칙으로 합니다.

② “회사”는 다음 각 호에 해당하는 이용계약 신청에 대하여 이를 승낙하지 않을 수 있습니다.

1. 실명이 아니거나, 타인의 명의를 도용하여 신청한 경우
2. 입력한 내용 중 허위 정보를 기재하여 신청한 경우
3. 현행법규에 위배되는 내용이나 사회의 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
4. “회사”의 권한으로 “회원”자격을 상실한 적이 있는 “회원”이 재 가입한 경우
5. 기타 “회사”가 “서비스” 운영상 필요하다고 인정되는 경우

③ “회사”는 아래 사항에 해당하는 경우 그 신청에 대하여 승낙을 유보할 수 있다.

1. “회사”가 설비의 여유가 없는 경우
2. “회사”의 기술상 지장이 있는 경우
3. 기타 “회사”의 사정상 필요하다고 인정되는 경우

④ “회사”는 가입 승낙 완료 이후 본 조 제 ②항의 각 호에 따른 사유가 발견된 경우 이용 승낙을 철회할 수 있습니다.

⑤ “회사”는 2009년 9월, “회사”가 운영하는 각 “사이트”를 통합된 하나의 “아이디(ID)”로 이용할 수 있도록 “회사”에서 정한 통합 정책에 따라 “회원” 정보 및 “아이디(ID)” 통합 작업을 진행하였으며, 통합 후 “회원”은 통합된 하나의 “아이디(ID)”로 “회사”에서 제공하는 각 “사이트”의 모든 “서비스”를 이용할 수 있습니다.
제 7 조 (이용신청의 승낙과 제한)

① “회사”는 “가입신청자”의 가입 승낙 처리 시 특별한 경우를 제외하고는 신청 순서에 따라 “서비스” 이용에 승낙하는 것을 원칙으로 합니다.

② “회사”는 다음 각 호에 해당하는 이용계약 신청에 대하여 이를 승낙하지 않을 수 있습니다.

1. 실명이 아니거나, 타인의 명의를 도용하여 신청한 경우
2. 입력한 내용 중 허위 정보를 기재하여 신청한 경우
3. 현행법규에 위배되는 내용이나 사회의 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
4. “회사”의 권한으로 “회원”자격을 상실한 적이 있는 “회원”이 재 가입한 경우
5. 근로기준법 상 취업이 제한되는 만 15세 미만의 청소년이 "회사"가 운영하는 직업정보제공 관련 "사이트"에 가입을 신청한 경우
6. 만 19세 미만 청소년이 "회사"가 운영하는 Bar24 "사이트"에 가입을 신청한 경우
7. 기타 “회사”가 “서비스” 운영상 필요하다고 인정되는 경우

③ “회사”는 아래 사항에 해당하는 경우 그 신청에 대하여 승낙을 유보할 수 있다.

1. “회사”가 설비의 여유가 없는 경우
2. “회사”의 기술상 지장이 있는 경우
3. 기타 “회사”의 사정상 필요하다고 인정되는 경우

④ “회사”는 가입 승낙 완료 이후 본 조 제 ②항의 각 호에 따른 사유가 발견된 경우 이용 승낙을 철회할 수 있습니다.

⑤ “회사”는 2009년 9월, “회사”가 운영하는 각 “사이트”를 통합된 하나의 “아이디(ID)”로 이용할 수 있도록 “회사”에서 정한 통합 정책에 따라 “회원” 정보 및 “아이디(ID)” 통합 작업을 진행하였으며, 통합 후 “회원”은 통합된 하나의 “아이디(ID)”로 “회사”에서 제공하는 각 “사이트”의 모든 “서비스”를 이용할 수 있습니다.
개정 전
개인정보처리방침
개정 후
개인정보처리방침
개정 전
개인회원이용약관
개정 후
개인회원이용약관
※ 변경 약관 적용일 : 2016년 12월 12일 (월)

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